Turnitin의 업무
Turnitin에 입사하면 글로벌 교육분야에서 인정받는 혁신기업의 일원이 됩니다.Turnitin은 25년 동안 교육기관과 협력하여 모든 교과영역과 평가유형에서 학업윤리와 정직성, 일관성, 공정성을 증진해 왔습니다. 16,000개가 넘는 교육기관, 출판사, 기업에서 Gradescope, iThenticate, Turnitin Feedback Studio, Turnitin Originality, Turnitin Similarity, ExamSoft, Ouriginal, ProctorExam 등의 Turnitin 서비스를 사용합니다.
Turnitin은 원격업무를 우선으로 하는 문화입니다. 무슨 의미일까요?
우리는 업무가 최우선입니다. 글로벌 교육에서 학업윤리를 보장하고 모든 학생의 학습성과를 의미있게 개선하기 위해 최선을 다하고 있으며, 이러한 업무를 어디서 수행하는지는 중요하지 않습니다.
5개 대륙의 지사 및 170개국에서의 활동으로 인해 Turnitin의 가치 중 하나가 글로벌 마인드인 것은 당연할 수밖에 없습니다. 이는 현지문화를 존중하고 다양성을 포용하며 개인의 선택을 존중한다는 의미입니다. 직원 중 2%는 사무실에서 풀타임 근무하는 것을 선호하고, 13%는 주 3~4일, 34%는 주 1~2일, 51%는 완전한 원격근무를 원한다는 사실을 확인했습니다. 그렇기때문에 원격근무를 기본으로 하는 것입니다. 동시에 일부 직원의 요구와 희망을 균형있게 고려하여 사무실을 다시 열어 풀타임 또는 파트타임으로 근무할 수 있게 했습니다.
Turnitin은 업무의 미래에 대비합니다. 그렇기에 협업 방식을 재구상하고, 시간대를 초월해 동기화하며, 직원들이 최고의 성과를 내도록 지원하는 최선의 방법을 찾고 있는 것입니다.
원격 우선문화는 모든 직원이 학습과 경력기회에 동등하게 접근하고, 다양한 배경을 가진 인재를 어디서 어떻게 채용하는지에 대해 다르게 생각할 수 있게 해줍니다.
Turnitin은 원격 우선업무를 자랑스럽게 생각합니다!
기대와 행동
Turnitin의 ‘올인(All In)’ 문화 규범은 서로 대화하고, 함께 협업하고, 노력을 인정하고, 피드백을 공유하며, 세대와 지역, 부서를 넘어 협력하는 등 하나의 팀으로서 함께 일하는 방식의 토대가 됩니다. 이러한 규범은 우리가 함께 일할 때 서로를 존중하고, 지원하고, 신뢰하며, 생산적이 되도록 할 것 입니다.
개인 규범
- 우리는 업무에서 영감을 주고 영감을 받습니다.
- 우리의 행동에 책임을 지고 약속을 이행합니다.
- 우리는 끊임없는 호기심을 가진 평생 학습자로서 항상 더 나아지기 위해 노력합니다.
- 우리는 겸손합니다(팀과 회사를 먼저 생각합니다).
팀 규범
- 우리는 신뢰의 입장에서 긍정적인 의도를 취합니다.
- 우리는 개방적이고 정직한 쌍방향 소통에 참여합니다.
- 우리는 정기적으로(진솔하고 신중하게) 피드백을 주고 받습니다.
- 우리는 업무의 시간량이 아닌 결과에 집중하며, 일의 즐거움과 보람을 중시합니다.
회사 규범
- 우리는 회사의 성장에 대해 균형잡힌 장,단기 관점을 가지고 있습니다.
- 우리는 고객의 요구를 이해하고 충족시키는 데 주력합니다.
- 우리는 전략 체계화와 목표조율을 통해 조직의 명확성을 창출합니다.
- 우리는 조직 전체의 이익을 위해 엄격하게 우선순위를 정합니다.
