기대와 행동
Turnitin의 ‘올인(All In)’ 문화 규범은 서로 대화하고, 함께 협업하고, 노력을 인정하고, 피드백을 공유하며, 세대와 지역, 부서를 넘어 협력하는 등 하나의 팀으로서 함께 일하는 방식의 토대가 됩니다. 이러한 규범은 우리가 함께 일할 때 서로를 존중하고, 지원하고, 신뢰하며, 생산적이 되도록 할 것 입니다.
개인 규범
- 우리는 업무에서 영감을 주고 영감을 받습니다.
- 우리의 행동에 책임을 지고 약속을 이행합니다.
- 우리는 끊임없는 호기심을 가진 평생 학습자로서 항상 더 나아지기 위해 노력합니다.
- 우리는 겸손합니다(팀과 회사를 먼저 생각합니다).
팀 규범
- 우리는 신뢰의 입장에서 긍정적인 의도를 취합니다.
- 우리는 개방적이고 정직한 쌍방향 소통에 참여합니다.
- 우리는 정기적으로(진솔하고 신중하게) 피드백을 주고 받습니다.
- 우리는 업무의 시간량이 아닌 결과에 집중하며, 일의 즐거움과 보람을 중시합니다.
회사 규범
- 우리는 회사의 성장에 대해 균형잡힌 장,단기 관점을 가지고 있습니다.
- 우리는 고객의 요구를 이해하고 충족시키는 데 주력합니다.
- 우리는 전략 체계화와 목표조율을 통해 조직의 명확성을 창출합니다.
- 우리는 조직 전체의 이익을 위해 엄격하게 우선순위를 정합니다.
