Turnitin

소개

Turnitin은 1998년부터 전 세계 교육계에 이바지해 온 다양하고 열정적인 사람들로 이루어진 조직입니다. Turnitin의 기술은 교육과 학술 연구의 모든 영역에서 정직성, 일관성, 공정성을 증진합니다.

Turnitin의 사명

글로벌 교육 및 연구의 윤리성을 보장


지향하는 가치

고객 중심

Turnitin의 사명은 학습 성과 개선에 초점을 맞추며, 이를 위해 교육자와 학습자를 모든 일의 중심에 두고 있습니다.

행동 및 주인 의식

모든 일에 ‘할 수 있다’는 주인 의식을 가지고 행동합니다. 힘들더라도 기꺼이 변화해 나갈 것 입니다.

교육에 대한 열정

내부적으로 우리 자신의 배움과 성장에 전념하면서, 전 세계의 교육과 학습을 지원합니다.

엄정한 윤리 의식

윤리 의식은 Turnitin의 핵심이며, 우리 제품의 핵심이고, 서로를 대하는 방식이자, 고객 및 공급업체와 협력하는 방식입니다.

하나의 팀

부서간의. 이기주의를 허물고, 효과적으로 협업하며, 서로의 성공을 진심으로 바라고 축하합니다.

글로벌 사고방식

다양한 관점을 고려하고 다양성을 존중합니다. Turnitin은 하나의 팀이며, 우리의 일은 전 세계에 영향을 미칩니다.

혁신을 통해 교육계에 서비스를 제공해 온 역사와 전통

2023

Turnitin은 Turnitin 피드백 스튜디오(TFS), 오리지널리티가 포함된 TFS, Turnitin 오리지널리티, Turnitin 유사성, 심체크, 오리지널리티 체크 및 오리지널리티 체크+에서 AI 글쓰기 감지 기능을 출시합니다.

2021

Turnitin은 시험 감독 기술 분야의 글로벌 리더인 ProctorExam을 인수하고, Gradehub를 인수하여 평가 역량을 강화하며, Ouriginal을 인수하여 교육기관이 전 세계적으로 학문적 무결성을 증진할 수 있도록 지원합니다.

2020

Turnitin이 ExamSoft를 인수하여 교육, 인증 및 라이선스 프로그램을 제공하는 강력한 평가 플랫폼을 포함하도록 포트폴리오를 확장했습니다.

2019

턴잇인이 핵심 제품을 개선하고 새로운 기술에 투자하기 위한 장기적인 보금자리인 Advance 계열사에 합류했습니다.

2018

Turnitin이 Gradescope를 인수하여 모든 과제 유형과 주제 영역에 걸쳐 고품질의 일관된 평가를 제공할 수 있도록 서비스를 확장했습니다.

2016

피드백 스튜디오 출시. 이 도구는 동급 최고의 유사성 검사 기능과 형성적 피드백 및 채점 도구를 결합하여 학생의 글쓰기를 지원합니다.

2014

턴잇인이 머신 인텔리전스 기술에 투자하고 라이트사이드 랩을 인수하여 학생에게 직접 피드백을 제공하는 등 시간 절약 기능을 확장합니다.

2010

간소화된 도구에 대한 교육 커뮤니티의 요구에 부응하여 Turnitin은 유사도 검사, 온라인 채점 및 동료 검토를 단일 서비스로 설계했습니다.

2007

유사성 검사를 위한 독보적인 학술 콘텐츠 데이터베이스를 개발하기 위해 Turnitin과 독점 파트너십을 체결합니다.

2000

Turnitin.com에서 버클리대 학생들의 박사 연구에서 개발된 데이터베이스 패턴 매칭 기술을 활용한 유사도 검사 기능을 도입하고 출시합니다.

다양하고 포용적인 업무 환경을 위한 노력

Turnitin은 포용적인 업무 환경을 조성하여 유능한 인재들이 자신의 진정한 자아를 가지고 함께 성장할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 지사를 통해 공정하고 다양한 팀을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 지금까지의 진행 현황은 다음과 같습니다.

글로벌 직원 현황, 2023년 4분기 기준

아시아 태평양
여성
남성
유럽, 중동, 아프리카
여성
남성
라틴 아메리카
여성
남성
논바이너리
북미
여성
남성
논바이너리
총계
여성
남성
논바이너리

성별
글로벌 임원 현황 + 2023년 4분기 기준

여성
47.1%
남성
52.9%
논바이너리
0%

인종
미국 내 직원 현황, 2023년 4분기 기준

아시아계
12.9%
흑인 또는 아프리카계 미국인
10.3%
히스패닉 또는 라틴계
10.6%
하와이 원주민 또는 기타 태평양 섬 주민
0.5%
두 가지 이상 인종
4.7%
백인
60.3%

인종
미국 내 임원 현황 + 2023년 4분기 기준

아시아계
12.7%
흑인 또는 아프리카계 미국인
11.1%
히스패닉 또는 라틴계
6.4%
두 가지 이상 인종
3.2%
백인
65.1%

발전 현황

2020년 3분기부터 Turnitin은 인력의 다양화를 위해 노력해 왔습니다.

+11.1PP
2020년 3분기 0.0%
2023년 4분기 11.1%
+3.4PP
2020년 3분기 3.0%
2023년 4분기 6.4%
+2.6PP
2020년 3분기 8.0%
2023년 4분기 10.6%
+2.3PP
2020년 3분기 8.0%
2023년 4분기 10.3%
+7.4PP
2020년 3분기 39.0%
2023년 4분기 46.4%

(PP = 백분율 포인트) 이 보고서의 데이터는 직원의 자발적인 신원 확인을 통해 수집하여 반올림한 것입니다. Turnitin은 다양화 노력의 진행 상황을 평가하고 정부의 기록 보관 의무를 준수하고자 인종 및 성별 데이터를 수집합니다. 다양성 데이터의 수집과 이용은 데이터 보호 관련 모든 국제법을 준수하여 이뤄집니다.

Turnitin의 소셜 임팩트

Turnitin의 소셜 임팩트 전략은 교육 및 직업 시스템의 접근성과 형평성을 증진하기 위해 전 세계 교육계와 협력하는 방법을 안내합니다.


최고 경영진

Chris Caren

최고 경영책임자

Annie Chechitelli

최고 제품책임자

Marissa Farrar

최고 인사책임자

Zemina Hasham

최고 고객책임자

Maurice Heiblum

최고 매출책임자

Hazel-Ann Mayers

법률고문 겸 사무국장

Mike Mitrione

최고 기술책임자

Peter Rendall

최고 재무책임자


세계 각국 지사

Turnitin은 전 세계에 지사를 두고 있으며 원격으로 업무를 지원합니다. 원스탑 서비스로 교육계에 차별화된 서비스 제공 하고있습니다.

대한민국, 서울

303-376, 서울금천구가산디지털1로 171, (가산동가산 SK V1 센터)

+82-2-3498-5902
koreasales@turnitin.com

미국, 오클랜드

2101 Webster Street, Suite 1900
Oakland, California 94612
United States
(866) 816-5046

멕시코, 산페드로 가르사 가르시아

Av. Vasconcelos / Ext. Num. 755 / Int. Num
PISO 3 INTERIOR A / Del Valle / 66220 / San
Pedro Garza García / Nuevo León

영국, 뉴캐슬

6th Floor, Wellbar Central
36 Gallowgate
Newcastle upon Tyne NE1 4TD
United Kingdom
+44 (0)191 681 0200

일본, 도쿄

Link Square Shinjuku 16F,
5 Chome 27-5 Sendagaya,
Shibuya-ku Tokyo
151-0051

+81 50 5050 5716

스웨덴, 스톡홀름

Gustavslundsvägen 141
SE-167 51 Bromma
Sweden
+46 8 738 52 20

독일, 쾰른

Subbelrather Strasse 15A,
Cologne, 50823
Germany
+49 221 65 08 40 99

Dubai

DKP Block 2 office 102 (first floor)
Dubai Knowledge Park
Dubai, UAE

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